Zainteresowania naukowe
gender w świecie pracy (perspektywa feministyczna); przemiany w usługach publicznych; socjologia pracy i organizacji; zbiorowe stosunki pracy i demokracja związkowa

Kariera naukowa
2004 – magister, Instytut Socjologii UW
2011 – doktor, Instytut Socjologii UW
2019 - doktor habilitowana, Instytut Socjologii UW

Wybrane publikacje
Kubisa Julia (2019) Trzy światy męskiej pracy - stałość i zmiana wzorów w zmaskulinizowanych zawodach. Studia Socjologiczne 3 (234), 171–196
Kubisa Julia, Rakowska Katarzyna (2018) Was it a strike? Notes on Polish Women on Strike and Strike of Parent’s of Persons with Disabilities Praktyka Teoretyczna tom 4 zeszyt 30 2018
Isidorsson Tommy, Kubisa Julia (red). (2019) Job Quality in an Era of Flexibility. Experiences in a European Context. wydawnictwo: Routledge. Routledge Studies in Employment Relations (Series editors: Rick Delbridge and Edmund Heery)
Kozek Wiesława, Kubisa Julia, Zieleńska Marianna (2017) Utrzymać się na powierzchni. O walce z biedą w pięciu krajach europejskich w perspektywie indywidualnego sprawstwa. Wydawnictwo Naukowe Scholar 2017
Kubisa Julia (2017) “Trade unions and migrant workers in Poland: First stage of a work in progress” w Trade Unions and Migrant Workers. New Contexts and Challenges in Europe red. Stefania Marino, Judith Roosblad i Rinus Penninx. Edward Elgar Publishing 2017
Kubisa Julia (2016) “Gendered division of trade union protests. Strategies, activities and outcomes of union activity among miners and nurses in Poland” w Transfer. European Review of Labour and Research, vol. 22, 3: pp. 331-345. 2016
Hardy Jane, Steve Shelley, Moira Calveley, Julia Kubisa, Rebecca Zahn (2016) “Scaling the mobility of health workers in an enlarged Europe: An open political-economy perspective” w European Urban and Regional Studies 23 (4), 798-815, 2016
Kozek Wiesława, Kubisa Julia (2016) “The perspectives of single mothers, long-term unemployed and working poor on provisions for Active Inclusion” w Combating poverty in Europe. Active Inclusion in a Multi-Level and Multi-Actor Context red. Rune Halvorsen, Bjørn Hvinden. Edward Elgar Publishing 2016
Kubisa Julia, Zielińska Justyna (2016) “Poland’s Active Inclusion Model—Still in Transition? The Case of Public Agencies’ Tensions and Emerging Role of Civil Society Organisations in Radom” w Combating Poverty in Local Welfare Systems red. H. Johansson, A. Panican. Palgrave Macmillan 2016
Hardy Jane, Moira Calveley, Julia Kubisa Steve Shelley (2015) “Labour strategies, cross-border solidarity and the mobility of health workers: Evidence from five New Member States” w European Journal of Industrial Relations 21 (4), 315-333, 2015
Kubisa Julia, Ostrowski Piotr (2014) „Młodzi w polskich związkach zawodowych. Rewitalizacja czy reprodukcja?”w Organizowanie związków zawodowych w Europie. Badania i praktyka red. A, Mrozowicki, J. Czarzasty Wydawnictwo Naukowe Scholar 2014
Kubisa Julia (2014) „Praca studencka – praca niepewna” w Humanizacja pracy w warunkach współczesnego ładu gospodarczego red. Konrad Kubala i Łukasz Kutyło. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego 2014
Jessoula Matteo, Julia Kubisa, Ilaria Madama, Marianna Zielenska (2014) Understanding convergence and divergence: Old and new cleavages in the politics of minimum income schemes in Italy and Poland w Journal of International and Comparative Social Policy 30:2, 128-146

Link do PBN

Zajęcia dydaktyczne
Zob. profil w systemie USOSweb

Inna działalność i projekty
Rzeczniczka ds. równego traktowania, dyskryminacji i mobbingu w Instytucie Socjologii UW
Specjalistka ds. równouprawnienia na Uniwersytecie Warszawskim

Projekty naukowe
2018 - 2019 Miniatura 1 NCN "Męska robota w zmieniającym się świecie pracy - kwerenda biblioteczna" w University of Sheffield nr projektu 2017/01/X/HS6/01673
2017 - 2019 „Równość na UW” - kierowniczka projektu prowadzonego przez Uniwersytet Warszawski w ramach realizacji strategii HR Excellence in Research
2018 – 2019 – Projekt “Nadzór w miejscu pracy: wpływ nowych technologii na normy prawne i społeczne w Polsce i Niemczech” finansowany przez Polsko-Niemiecką Fundację na Rzecz Nauki (PNFN Polish-German Foundation for Science) koordynowany przez Europa-Universität Viadrina we współpracy z Fundacją Panoptykon i Uniwersytetem Warszawskim. Kierowniczka projektu ze strony UW
2015 - 2016 Experienced Researcher w projekcie Marie Curie Initial Training Network: ChangingEmployment. Postdoc na University of Gothenburg w Szwecji. www.changingemployment.eu 2013 – Badanie i raport dla UNI Europa Post and Logistics na temat liberalizacji i prywatyzacji rynku usług pocztowych oraz wpływie na zatrudnienie i warunki pracy. Koordynacja projektu: Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt w Wiedniu (FORBA)
2018-2019 Miniatura 1 NCN "Męska robota w zmieniającym się świecie pracy kwerenda biblioteczna" w University of Sheffield nr projektu 2017/01/X/HS6/01673
2017 - 2019 „Równość na UW” kierowniczka projektu prowadzonego przez Uniwersytet Warszawski w ramach realizacji strategii HR Excellence in Research
2018 – 2019 – Projekt “Nadzór w miejscu pracy: wpływ nowych technologii na normy prawne i społeczne w Polsce i Niemczech” finansowany przez Polsko-Niemiecką Fundację na Rzecz Nauki (PNFN Polish-German Foundation for Science) koordynowany przez EuropaUniversität Viadrina we współpracy z Fundacją Panoptykon i Uniwersytetem Warszawskim. Kierowniczka projektu ze strony UW
2015 – 2016 Experienced Researcher w projekcie Marie Curie Initial Training Network: ChangingEmployment. Postdoc na University of Gothenburg w Szwecji. www.changingemployment.eu
2013 – Badanie i raport dla UNI Europa Post and Logistics na temat liberalizacji i prywatyzacji rynku usług pocztowych oraz wpływie na zatrudnienie i warunki pracy. Koordynacja projektu: Forschungs und Beratungsstelle Arbeitswelt w Wiedniu (FORBA)
2012 – 2015 COPE: Combating Poverty in Europe” VIIth Frame Program (FP7) http://coperesearch.eu koordynacja: University of Oldenburg
2011 – 2012 “Precarious work amongst students in Europe (PRECSTUDE)” koordynacja: Working Lives Research Institute (London Metropolitan University, UK), dla Komisji Europejskiej (DG Employment).
2012 projekt "International mobility of health care workers. Impact on trade unions”. koordynacja: University of Hertfordshire, UK, na zamówienie EPSU.
2012 – 2015 COPE: Combating Poverty in Europe” VIIth Frame Program (FP7) http://cope-research.eu koordynacja: University of Oldenburg
2011 2012 “Precarious work amongst students in Europe (PRECSTUDE)” koordynacja: Working Lives Research Institute (London Metropolitan University, UK), dla Komisji Europejskiej (DG Employment).
2012 projekt "International mobility of health care workers. Impact on trade unions”. koordynacja: University of Hertfordshire, UK, na zamówienie EPSU.