Horyzont 2020

Programy grantowe Komisji Europejskiej Horyzont 2020.
Informacje i narzędzia operacyjne.

Zamieszczone niżej informacje wraz z narzędziami operacyjnymi Participant Portal są elementem wsparcia dla pracowników i doktorantów IS UW.

Pełna informacja wraz z narzędziami operacyjnymi do pobrania tutaj.

INFORMACJE OGÓLNE

Program Horyzont 2020 zakłada znaczące uproszczenia w porównaniu z 7 Programem Ramowym – zarówno pod względem struktury, jak i aplikowania i rozliczania projektów.
Horyzont 2020 nakierowany będzie przede wszystkim na kompleksowe rozwiązywanie problemów:

Spośród wyzwań społecznych określonych w programie dla socjologów najistotniejsze będzie 6. Europa w zmieniającym się świecie – integracyjne, innowacyjne i refleksyjne społeczeństwa. Jednocześnie, badania z zakresu nauk społecznych i humanistycznych mają być w pełni zintegrowane w ramach każdego z generalnych wyzwań H2020.

Cykle realizacji H2020:

Cele programu strategicznego H2020:

TYPY GRANTÓW I ZASADY UCZESTNICTWA
  1. Projekty realizowane przez konsorcja złożone z co najmniej 3 partnerów z 3 różnych państw członkowskich UE i/lub państw stowarzyszonych.
    Projekty finansowane wyłaniane w drodze konkursów ogłaszanych przez KE ze względu na:

    • Jakość projektów ocenianą przez niezależnych ekspertów
    • Podstawowe kryteria oceny: Doskonałość – Jasność i skuteczność realizacji – Oddziaływanie (dla ERC TYLKO Doskonałość)
    • Wymiar europejski projektu (European added value)

    W H2020 – silniejszy nacisk na innowacyjność. W H2020 obowiązuje również wymóg zapewnienia otwartego dostępu do publikacji naukowych (Open access)

    Cechy programu pracy:
    Zakres tematyczny/podejście:

    • odzwierciedlenie podejścia nakierowanego na sprostanie wyzwaniom (challenge-based approach)
    • szeroko zdefiniowane tematy
    • swoboda proponowania innowacyjnych rozwiązań

    Elementy programu pracy:

    • Wskazanie wyzwania: Kontekst, problem, dlaczego konieczne jest działanie
    • Cel: sprecyzowanie celu (focus) i zakresu działania, ale bez nadmiernej szczegółowości
    • Oczekiwany efekt (impact): kluczowe elementy – jakie efekty mają zostać osiągnięte w związku z wyzwaniem

    Zasady składania wniosków:
    Wnioski składane są elektronicznie, za pośrednictwem Participant Portal. Na etapie składania wniosków nie są wymagane podpisy.

    Ocena merytoryczna:

    1. Excellence (punktacja: 3/5)
      • przełomowy charakter badań (np. ponad istniejącą wiedzę – beyond the state-of-the-art, nowatorskie podejście, rozwiązanie problemu)
      • podejście interdyscyplinarne
    2. Impact (punktacja: 3/5)
      • przewidywane skutki wymienione w Programie Pracy w ramach danego tematu;
      • poprawa zdolności do wykorzystania nowej wiedzy;
      • wzmocnienie konkurencyjności przedsiębiorstw poprzez rozwój innowacji spełniających zapotrzebowanie rynku europejskiego i światowego;
      • skuteczność proponowanych środków komunikacji;
      • rozpowszechnienie i wykorzystanie wyników projektów(odbiorcy);
      • zarządzanie prawami własności intelektualnej.
    3. Quality and efficiency of implementation (punktacja: 3/5)
      • Spójność i skuteczność planu pracy;
      • kompetencje, doświadczenia partnerów, komplementarność konsorcjum;
      • struktury i procedury zarządzania, jasność podejmowania decyzji, zarządzanie ryzykiem.
  2. Indywidualne granty ERC: http://erc.europa.eu/
  3. DZIAŁANIA MARIE CURIE W H2020:
    http://ec.europa.eu/research/mariecurieactions/

    Cele: Rozwój kariery indywidualnego naukowca oraz Rozwój potencjału ludzkiego instytucji

    Aktualnie otwarte konkursy: http://ec.europa.eu/research/mariecurieactions/apply-now/open-calls/index_en.htm

    Tworzenie optymalnych warunków do rozwoju i korzystania z kapitału intelektualnego Europy celem kreowania umiejętności, wiedzy i innowacji.

    1. Promowanie atrakcyjnych warunków pracy i zatrudnienia,
    2. tworzenie innowacyjnych programów szkoleniowych,
    3. współpraca sektorów: akademickiego i pozaakademickiego.

    Dziedzina:

    • wszystkie typy badań i innowacji: od badań podstawowych do zastosowań rynkowych
    • wszystkie dyscypliny naukowe ‘bottom-up’

    Lokalizacja:

    • wszystkie typy instytucji
    • kraje: UE, stowarzyszone, kraje trzecie
    • WYMÓG: mobilność międzynarodowa

    Adresaci:

    • naukowcy każdej narodowości
    • pracownicy instytucji (tylko w RISE)
    • wszystkie typy instytucji sektora akademickiego i pozaakademickiego

    ZASADA MOBILNOŚCI: W momencie złożenia wniosku (IF), rekrutacji (ITN, COFUND) naukowiec nie może przebywać (praca, studia, etc.) w kraju instytucji przyjmującej dłużej niż 12 miesięcy w okresie
    ostatnich 3 lat przed datą referencyjną.

    Individual Fellowships – charakterystyka:

    • Cel:
      • rozwój kreatywności i innowacyjnego potencjału najlepszych lub najbardziej obiecujących doświadczonych naukowców
      • stworzenie możliwości zdobywania nowej wiedzy, pracy nad projektami badawczymi w/poza Europą, powrót do kariery naukowej, lub powrót do Europy
    • Charakterystyka:
      • European Fellowships (12-24 miesięcy) i Global Fellowships (12-24 miesięcy w KT + 12 miesięczna faza powrotna w Europie)
      • European Fellowships oferują także granty reintegracyjne i związane z powrotem do kariery naukowej
      • badania, szkolenia oraz oddelegowania, szczególnie do sektora pozaakademickiego wpisujące się w rozwój kariery
    • Oczekiwane rezultaty:
      • zwiększenie potencjału najlepszych naukowców i umożliwienie im rozwoju zarówno w sektorze akademickim, jak i pozaakademickim
NARZĘDZIA OPERACYJNE